CONDICIONES GENERALES Y ACUERDO DE TRATAMIENTO DE DATOS PARA EMPRESAS Y EMPLEADORES

Última actualización: septiembre de 2026

Las presentes Condiciones Generales regulan la relación entre ReConecta Empleo (en adelante, la «Plataforma») y la empresa, entidad o profesional empleador (en adelante, el «Cliente») que contrata los servicios de difusión de ofertas o accede al portal para la búsqueda de talento sénior.

1. Objeto del Servicio

ReConecta Empleo proporciona un servicio de intermediación y difusión de ofertas de empleo enfocadas en profesionales sénior (+45 años), mediante la publicación de vacantes en el portal web y sus canales de difusión asociados (redes sociales y boletines informativos).

2. Obligaciones y Declaraciones del Cliente

El Cliente garantiza que:

Los datos de la empresa y de contacto facilitados a través de los formularios son veraces, exactos y están actualizados.
Las ofertas de empleo publicadas cumplen estrictamente con la legislación laboral vigente en España, el principio de no discriminación y los derechos de los trabajadores.
Utilizará los datos de los candidatos que reciba a través de la Plataforma única y exclusivamente para los fines del proceso de selección de la vacante publicada, comprometiéndose a no cederlos a terceros ni utilizarlos para fines comerciales ajenos.

3. Acuerdo de Encargo de Tratamiento de Datos (Artículo 28 del RGPD)

En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD – UE 2016/679), cuando el Cliente acceda, reciba o trate datos personales de candidatos facilitados a través de ReConecta Empleo, se establecen las siguientes estipulaciones:

Rol de las partes: ReConecta Empleo actúa como prestador de servicios de intermediación digital, y el Cliente asume la condición de Responsable del Tratamiento respecto de los datos de los candidatos seleccionados o que se le remitan para sus ofertas.
Confidencialidad: Ambas partes se obligan a mantener la más absoluta confidencialidad sobre los datos personales a los que tengan acceso.
Medidas de seguridad: El Cliente se compromete a implementar las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, evitando accesos no autorizados, pérdidas o alteraciones de los datos de los candidatos.
Supresión de datos: Una vez finalizado el proceso de selección para el cual se remitieron las candidaturas, el Cliente se compromete a suprimir y destruir de forma segura cualquier copia de los currículums y datos personales recibidos, salvo que exista una relación laboral en curso o el consentimiento expreso del candidato.

4. Tarifas, Facturación y Pagos

La contratación de los servicios de publicación se rige por las tarifas vigentes publicadas en la sección «Para Empresas» de la web.
El Plan Anuncio Estándar tiene un coste de 125 € (+ IVA) por una difusión de 30 días, salvo condiciones especiales acordadas mediante el Plan Impulso / A Medida.
El pago se gestionará conforme a las instrucciones facilitadas al confirmar la contratación con la administración de la plataforma.

5. Modificaciones y Ley Aplicable

ReConecta Empleo se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las presentes condiciones, notificándolo a través de la web. La relación se regirá por la legislación española y cualquier controversia se someterá a los juzgados y tribunales correspondientes al domicilio de la titular de la plataforma.